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ENSAMBLADOR

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Job ID:
R15859
Location:
Veritiv - Cuautitlan Izcalli Mexico
City:
Cuautitlan Izcalli
State:
MEX
Position Description

Esta función está asociada con el ensamble de componentes corrugados para completar un juego de empaque. Este puesto requerirá levantar ocasionalmente hasta 22 kg de manera repetitiva. Esta función puede requerir el uso ocasional de montacargas y gato para tarima manual. Este puesto requiere permanecer de pie el turno completo.  Este puesto también requiere inclinarse, agacharse y levantar peso de manera repetitiva.

                                            

Responsabilidades del puesto:

  • Ensamblaje eficiente de componentes corrugados
  • Ayudar a mantener un entorno de trabajo limpio y seguro.
  • Ensamblaje de componentes siguiendo las instrucciones y el proceso adecuados
  • Manejo del inventario de manera cuidadosa y segura; consciente de la calidad y eliminando daños.
  • Practica y se adhiere a las reglas y políticas de seguridad establecidas, así como a los estándares de mantenimiento establecidos. Lleva a cabo una revisión segura del equipo. Reporta cualquier violación o peligro inmediatamente a la gerencia.
  • Opera el equipo de almacén asignado para realizar las funciones del empleo
  • Participa en el inventario anual.

Experiencia y educación:

  • Certificado de preparatoria o educación equivalente y experiencia relacionada
  • Se prefiere ampliamente experiencia operando equipo de manejo de material

Habilidades Necesarias:

  • Capacidad de permanecer de pie durante mucho tiempo
  • Capacidad de detenerse, inclinarse y girar de manera repetitiva.
  • Capacidad de identificar los juegos y los componentes por etiqueta y con la vista.
  • Habilidad para ensamblar componentes corrugados de manera eficiente.
  • Habilidad de seguir instrucciones y diagramas para ensamblar juegos.
  • La habilidad de trabajar en un entorno de equipo con varios otros miembros del equipo


Veritiv está orgulloso de ser un empleador de igualdad de oportunidades y está comprometido en ofrecer oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo sin importar la raza, etnia, ascendencia, color, religión, credo religioso, género, sexo, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad física o mental, identidad o expresión de género, información genética, origen nacional, condición militar protegida o de veterano, o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
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